Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Вам предстоит заниматься: Прием и увольнение работников: оформление в 1 С; Выдача направления на медицинский осмотр; Кадровая работа по приказам, распоряжениям (отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, совмещения и т.д.); Составление, проверка и передача табелей учета рабочего времени в бухгалтерию для расчета аванса и заработной платы; Ведение, заполнение и выдача трудовых книжек; Работа с начальниками подразделений по сотрудникам, предоставление информации, списков, остатков отпусков Мы ждем от Вас: Образование от среднего профессионального; Опыт работы от года в сфере кадрового учёта; Знание и навыки работы в 1С (желательно 8.3), базовые навыки формирования табелей и учета рабочего времени; Порядочность, внимательность к деталям, грамотная устная и письменная коммуникация, способность работать с большим объёмом документов; Знание трудового законодательства РФ, конфиденциальность и этичное обращение с персональными данными; Готовность работать в команде и взаимодействовать с разными подразделениями Мы предлагаем Вам: Своевременная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Ежегодный оплачиваемый отпуск (36 дней); График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 7:30 до 16:30; Возможности профессионального роста и обучения; Корпоративный транспорт для сотрудников; Охраняемая парковка для сотрудников; Корпоративные мероприятия, обучение и тренинги; Грамотная система мотивации: премии по результатам работы, бонусы за выполнение или перевыполнение планов; Программа «Лояльность»: поощрение за стаж работы в компании.