Главный специалист

Описание

ОЭМК им. А.А. Угарова представляет собой единственное в России металлургическое предприятие полного цикла, где реализованы технология прямого восстановления железа и плавка в электропечах, позволяющие получать металл, практически свободный от вредных примесей и остаточных элементов. Местонахождение: г. Старый Оскол. Обязанности: выполнение работы по направлению деятельности (производственный отдел); осуществление технического надзора на объектах комбината; обеспечение ввода в действие основных производственных мощностей; обеспечение качества строительно-монтажных работ; контролировать выполнение строительно-монтажных работ в соответствии с рабочими чертежами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, сводом правил и безопасной эксплуатации оборудования, паспортом оборудования, осуществлять строительный надзор за качеством выполняемых строительно-монтажных работ, применяемых материалов и конструкций; обеспечивать своевременную выдачу проектным организациям исходных данных и технических заданий для заключения договоров на строительное и технологическое проектирование, разработку технико-экономических обоснований, основных технических решений; не принимать по акту формы КС-2 работы, выполненные с отступлением от рабочих чертежей, строительных норм и правил, свода правил, технических условий, и, если они оформлены с нарушением правил приемки или финансирования; составлять необходимые отчеты, графики выполнения строительно-монтажных работ, справки о ходе строительства объектов, комплексов, обеспечивать выполнение решений, принятых на оперативных совещаниях в ходе строительства, участвовать в комиссиях по приемке объектов комбината в эксплуатацию; Требования: высшее профессиональное (техническое) образование. опыт работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях Условия: Оформление по ТК РФ; Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Конкурентный уровень заработной платы; Выплата премии по итогам года; Надежный cоциальный пaкeт (бeспpoцентные ссуды, оздopoвительныe путевки в санатоpии, вoзмoжность посещения корпоративных баз отдыха и т.д.); Доставка до места работы корпоративным транспортом; Частичная компенсация стоимости питания; Релокационная надбавка для иногородних граждан; Возможность обучения и повышения квалификации; Наличие возможности постоянно развиваться и реализовывать свои идеи по улучшению процессов комбината и тем самым повышать уровень своих доходов; Внимание к экологии; График работы: 5/2.