Менеджер отдела обслуживания клиентов ЮЗАО

Описание

Мы - рекламная группа "Чистый Город" с сетью филиалов в Москве и Московской области. Мы помогаем нашим клиентам в продвижении бизнеса и увеличении продаж, предлагая комплексные рекламные решения.

В 2024 году нам исполнится 19 лет. Из небольшого рекламного агентства мы превратились в одну из лидирующих российских рекламных компаний с серьезным клиентским портфелем.

Как оператор indoor-рекламы, обслуживаем и продаем рекламные места на собственных рекламных конструкциях. Сейчас их уже более 60 000 шт.

Чистый Город сегодня - это более 150 сотрудников в штате, собственная типография и дизайн-бюро, партнерская сеть по всей России. Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому ищем в команду Менеджера отдела обслуживания клиентов.

Приглашаем менеджера в команду одного из наших московских офисов обслуживания клиентов, расположенного в ЮЗАО.

Обязанности:

• Без продаж и холодных звонков.
• Работать в CRM на базе 1С.Предприятие.
• Встречать клиентов в офисе, оформлять и подписывать документы.
• Формировать счета, готовить и высылать договоры, акты и другие документы по сделке.
• Поддерживать отношения с клиентами и продлевать договоры: вести переписку и телефонные переговоры.
• Выполнять поручения менеджеров коммерческого отдела по текущим клиентам.
• Контролировать приеём, передачу и распространение рекламных материалов.

Требования:

• Опытный пользователь Excel, Word, 1С.
• Высшее образование (незаконченное высшее).
• Опыт документооборота и сопровождения сделок желателен,но не критичен.
• Готовность работать в условиях многозадачности.
• Правильная речь и грамотный русский язык.
• Аккуратность, ответственность, внимательность, умение работать в команде.
• Желание развиваться и учиться новому.

Условия:

• Работа в команде из 3-х менеджеров в одном из наших офисов обслуживания клиентов
• Система мотивации (FIX + бонус).
• График работы: понедельник пятница с 9.30 до 18.00.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Первичное обучение за счет компании.
• Программа Лучший сотрудник месяца .
• Развитая корпоративная культура (конкурсы, спортивные мероприятия, корпоративные праздники и др.).
• Адекватное руководство, крутая команда, здоровая атмосфера в коллективе и отсутствие текучки.
• Реальная возможность профессионального роста вертикально и горизонтально.