Менеджер по подбору персонала

Описание

В динамично развивающуюся Группу компаний "ДИВА". специализирующейся на выращивании и интегрированных поставках сельскохозяйственной продукции российских и зарубежных производителей в адрес федеральных розничных сетей и предприятий HoReCa, требуется результативный специалист с навыками активного закрытия вакансий. Специалист, который вне зависимости от ситуации на рынке труда, умеет найти нужных людей.

Мы развиваемся, поэтому возникает потребность в закрытии возникающих вакансий:

1. По сельскохозяйственному направлению от полевых работников до главного агронома;
2. По производственному направлению грузчики и фасовщики;
3. По коммерческому направлению менеджеры по продажам и закупкам.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу:

- получение заявок на подбор персонала, составление и утверждение кадрового плана;

- поиск кандидатов с использованием различных информационных ресурсов и средств коммуникации;

- выезд в командировки для организации привлечения вахтовых работников и специалистов из других регионов и стран;

- первичная оценка компетенций кандидата;

- организация собеседований руководителей подразделений с отобранными кандидатами;

- закрытие вакансии в указанные сроки.

• Контроль прохождения адаптации принятых работников;

• Изучение и анализ рынка труда;

• Участие в работе по совершенствованию кадровой политики компании и формированию корпоративной культуры.

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;

• Знание методик и владение навыками активного поиска персонала;

• Творческий подход в решении задач;

• Хорошо развитые навыки коммуникации;

• Позитивная энергетика;

• Знание основ формирования кадровой политики и корпоративной культуры;

• Готовность к нечастым командировкам;

• Стремление к профессиональному развитию и карьерному росту, наличие амбиций вырасти до Директора по персоналу группы компаний.

• Работа в динамично развивающейся компании;

• Стабильная выплачиваемая заработная плата;

• Компенсация мобильной связи;

• Оплата курсов повышения квалификакии;

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Оплата труда на руки: оклад 60 000 руб. + KPI (выполнение кадрового плана);

• Возможность увеличения заработной платы вместе с ростом масштабов деятельности;

• Возможность карьерного роста до заместителя директора по работе с персоналом, директора по персоналу группы компаний