Главный специалист по кадрам

Описание

Основы документооборота и документационного обеспечения Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала Нормы этики делового общения Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Опыт работы в аналогичной должности приветствуется

Обязанности

Организация документооборота по учету и движению кадров Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации Оформление процесса и результатов аттестации персонала Информирование персонала о результатах оценки и аттестации Анализ процессов, правил и порядков организации при проведении мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики

Условия

Предоставляется материальная помощь к отпуску, квартальная премия.