Специалист по персоналу (фармацевтическое производство, Рязанская область)
Описание
ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» является швейцарско-российским предприятием, в состав которого входят два юридических лица: Октафарма АГ и АО «Фармимэкс». Компания была создана с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства лекарственных препаратов на основе плазмы крови человека. Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия. Сейчас мы находимся на активной стадии строительства и формирования команды производственного комплекса. В связи с расширением штата мы ищем Специалиста по персоналу, который присоединится к HR-команде в Скопине и будет отвечать за комплексное кадровое администрирование и поддержку сотрудников. Ключевые задачи: Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании. Административная поддержка персонала в области предоставления компенсаций и льгот (ДМС, страхование жизни, питание, трансфер и др.). Консультирование работников Компании по всем вопросам кадрового администрирования и социальной поддержки (отпуска, больничные, льготы, внутренние политики). Взаимодействие с Центральным офисом Компании по вопросам отчетности, предоставления данных и реализации корпоративных HR-политик. Взаимодействие с технической службой по вопросам охраны труда и техники безопасности персонала (участие в организации инструктажей, ведение сопутствующей документации). Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздничные события, встречи коллектива). Работа с договорами Службы управления персоналом: подготовка, согласование, контроль исполнения. Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота. Наши ожидания: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы в области административной поддержки персонала, кадрового делопроизводства от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ, правил ведения и хранения кадровой документации. Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом, САБИ или других систем КЭДО (кадрового электронного документооборота). Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, системное мышление. Развитые коммуникативные навыки: способность выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней. Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook). Готовность работать на территории производственного комплекса в г. Скопине. Преимуществом будет: Опыт работы в международной компании или на производственном предприятии. Опыт автоматизации бизнес-процессов в сфере HR (внедрение или оптимизация КЭДО). Владение английским языком на уровне B1 и выше. Опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций. Что мы предлагаем: Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; ДМС и страхование жизни с первого дня работы; Предоставление питания на территории производственного комплекса; Трансфер по г. Скопину и Рязани (доставка сотрудников до места работы и обратно); Годовой бонус по результатам работы; Уникальную возможность выстроить HR-процессы на новом производстве и расти вместе с проектом; Возможности профессионального развития и обучения за счет компании.