Менеджер по подбору персонала

Требования

В крупную компанию-производитель пластиковых окон и AL- конструкций требуется сотрудник на должность Менеджер по подбору персонала РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ: Стабильная работа в стабильной производственной компании с именем (25 лет на оконном рынке); Комфортабельный офис в бизнес центре в пешей/транспортной доступности от метро Отрадное/Бибирево/Владыкино (Алтуфьевское шоссе 48 к1); Имеется стоянка для автомобиля, столовая, комната приема пищи. График работы 5/2 с 9-00 до 18:00; ЗП от 80 000 руб. на руки. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Адекватные сроки закрытия вакансий, нет штрафов и KPI, Руководство, воспринимающее обратную связь и предложения по улучшению процесса подбора. ОБЯЗАННОСТИ: БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИ! Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России). Массовый и точечный подбор. ! Компания оплачивает различные платные ресурсы в необходимом объеме, в т.ч. Стандарт плюс, базу резюме на HH, поднятие просмотров на Авито, размещение вакансий в соц сетях и т.д. Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований офисных сотрудников, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в подборе персонала от 1 года; Знание методов и инструментов поиска персонала; Развитые коммуникативные навыки, Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуется. ОТКЛИКАЙТЕСЬ!

Обязанности

БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИ! Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России). Массовый и точечный подбор. ! Компания оплачивает различные платные ресурсы в необходимом объеме, в т.ч. Стандарт плюс, базу резюме на HH, поднятие просмотров на Авито, размещение вакансий в соц сетях и т.д. Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований офисных сотрудников, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;