Начальник строительного участка

Описание

Мы — команда, которая создает современные жилые комплексы и в связи с запуском нового объекта мы ищем начальника участка. Если вы хотите применять свой опыт в масштабных проектах, где ваш вклад будет действительно виден, — давайте работать вместе! Обязанности: Организация и контроль строительного процесса — от подготовки площадки до ввода объекта в эксплуатацию и передачи участникам долевого строительства и эксплуатирующей организации;. Контроль соблюдения нормативных требований — охрана труда, техника безопасности, пожарная безопасность, взаимодействие с надзорными органами. Работа с проектной документацией и договорами — входной контроль, согласование изменений, анализ условий, подписание актов и приложений. Взаимодействие с подрядными организациями — приёмка работ, фиксация замечаний, подписание исполнительной документации. Контроль сроков, качества и соответствия работ — обеспечение выполнения планов СМР в соответствии с проектной документацией, нормативами и техническими условиями. Контроль заявок на ТМЦ - своевременная подача заявок на необходимые материалы для бесперебойной работы строительной площадки. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы от 5 лет в должности инженера, производителя работ, начальника участка, инженера технического надзора; Умение организовать работу участка численностью от 10 человек; Знание ПК обязательно (Оffiсе, чертежные программы); Знание строительных СНиПов, СП, ГОСТов, ТУ; Знание материалов и технологий по монтажу инженерных сетей; Понимание цикла строительства девелоперского проекта (от подготовительных работ до передачи собственникам); Высокая работоспособность, логическое мышление, исполнительность, умение расставлять приоритеты в работе. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата высокая: оклад + премирование по результатам работы; Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц; Релокационный пакет для иногородних кандидатов(обсуждается индивидуально на собеседовании); Перспективы профессионального, карьерного и материального роста; Индивидуальные условия на приобретение квартир в наших проектах; Компенсация мобильной связи и ГСМ; Новогодние подарки детям сотрудников.