Обязанности
Обязанности: Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ), реанимация потерянных клиентов, поиск и привлечение новых клиентов на территории г. Великий Новгород и южной части Ленинградской области (70% - работа разъездного характера); Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка); Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента; Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок; Анализ и выявление потенциала клиентов; Ведение документооборота; Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками. Требования: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Великого Новгорода, Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом) Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы гибридный: 5/2 (по 8 часов); пн и пт - офис; вт, ср и чт - выезды; сб и вс - выходные; Совокупный уровень дохода от 102 000 руб/мес: оклад от 96 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Транспортная премия от 7000 руб мес (до вычета налога) - в зависимости от количества выездов; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
день назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
Менеджер по развитию корпоративных клиентов (наб. Канала Грибоедова)
Описание Образование: высшее Опыт работы: не менее 3 лет со средними и крупными предприятиями Развитые коммуникативные навыки Уровень английского языка (устный, письменный), достаточный для деловой ...
06.06.2024
Менеджер по развитию корпоративных клиентов (м. Приморская)
Обязанности Обязанности Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ); Реанимация потерянных клиентов; Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера); ...
13.06.2024
Риск-менеджер по кредитованию корпоративных клиентов
Обязанности Сбербанк крупнейший банк в России (88 млн активных клиентов), один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд, входящий в топ - 25 брендов мира. ...
02.06.2024