Доцент на кафедру эпидемиологии и доказательной медицины
Описание
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Объявлен открытый конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру эпидемиологии и доказательной медицины В Ваши обязанности будет входить: Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0 Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком) Направления подготовки и специальности, в которых участвует педагогический работник: 31.03.01 Бакалавриат. Сестринское дело; 32.04.01 Магистратура. Общественное здоровье; 32.08.01 Ординатура; 3.2.2. Аспирантура. Медико-профилактическое дело; 31.05.01. Специалитет. Лечебное дело; 32.05.01. Специалитет. Медико-профилактическое дело; 31.05.02. Специалитет. Педиатрия; 31.05.03. Специалитет. Стоматология; 32.02.01 Среднее профессиональное образование. Медико-профилактическое дело. Преподаваемые дисциплины: «Эпидемиология», «Доказательная медицина: принципы и методология», «Иммунопрофилактика», «Госпитальная эпидемиология», «Теория и практика научного исследования», «Проектный практикум», «Эпидемиология инфекционных и неинфекционных болезней», «Общая эпидемиология с основами доказательной медицины». Ждем от кандидата на эту роль: Высшее образование - специалитет по специальности: «Медико-профилактическое дело» Подготовка в ординатуре/интернатуре по специальности: «Эпидемиология» или Профессиональная переподготовка по специальности "Эпидемиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности укрупненной группы специальностей "Науки о здоровье и профилактическая медицина" Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы), наличие ученого звания - доцент; Стаж научно-педагогической работы по эпидемиологии не менее 5 лет. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Дополнительные компетенции, навыки, способности: самостоятельность, креативность, проектно-ориентированное мышление, ответственное отношение к работе, дисциплинированность, способность к обучению.