Специалист по кадрам

Описание

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового производства:· Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ.· Ведение и заполнение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек (бумажных и электронных). Работа со штатным расписанием учреждения, ведение табеля учета рабочего времени, контроль графиков отпусков. Организация и контроль процесса ознакомления сотрудников с документами под подпись. Отчетность и взаимодействие с госорганами: · Своевременное формирование и отправка отчетности: ЕФС-1, П-4 (НЗ), отчеты в ЦЗ (центр занятости).Ежегодные отчеты по Льготным Профессиям, АИС "статистика", работа в АИС "Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности". Разработка, согласование и обновление локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и др.). Актуализация ЛНА при изменениях в законодательстве. Ведение воинского учета в организации (бронирование, сверка с военкоматом, ведение карточек учета). Подготовка документов к награждению (ведомственные награды, почетные грамоты, благодарности), оформление представлений к поощрениям. Взаимодействие с профсоюзным комитетом (согласование локальных актов, уведомления, ведение переписки, участие в коллективных переговорах при необходимости). Аттестация работников. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Требования: высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Условия: оформление по ТК РФ Работа по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника со 2 ноября 2026 г.