Ведущий инженер-руководитель группы в производственно-технологический комплекс микроэлектроники
Описание
В производственно-технологический комплекс микроэлектроники требуется ведущий инженер-руководитель группыЧем предстоит заниматься: Руководить группой инженерно-технических работников. Технологическим сопровождением в производстве Разработкой и внедрение новых перспективных технологических процессов, видов оборудования. Ставить и контролировать выполнение задач, контролировать своевременность и качество исполнения обязанностей согласно должностным инструкциям, контролировать выполнение задач, поставленных вышестоящими руководителями. При временном отсутствии сотрудника подчинённой группы перераспределять его обязанности между другими инженерно-техническими специалистами группы либо выполнять их самостоятельно. Осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины. Формировать заявки на приобретение необходимых материалов, контролировать сроки приобретения. Организовывать работы по технологическим вопросам обращения с драг.металлами: нормирование расхода, контроль ведения журналов, формирование отчётных документов по расходу драг.металлов и т.д. Осуществлять заполнение форм отчётных документов в направлении своей специализации. Возможны командировки. Мы ждем от Вас: Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в должности ведущего инженера-технолога или инженера-технолога 1 категории по изготовлению плат МЭУ ИЛИ по изготовлению фотошаблонов ИЛИ по проектированию перспективных устройств, оснастки и приспособления не менее 3-х лет. Мы предлагаем: Работу на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ. Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного). Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для ряда должностей). Возможность участия в корпоративной жилищной программе. Компенсационные выплаты за аренду жилья в г. Тула для иногородних. Частичная компенсация спортивного абонемента. Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребёнка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию. Установление прибавки к заработной плате специалистам после окончания ВУЗа. Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа. Частичная компенсация летнего детского отдыха, детские новогодние подарки. Возможности для обучения, развития и карьерного роста.