Коммерческий директор
Описание
Добрый день, наш будущий коллега! 10 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими клиентами являются крупнейшие компании, такие как "ПИК", "Самолет", АК БАРС, "Август", "Мираторг", и это говорит о высоком качестве нашего продукта и конкурентной цене. Мы позиционируем себя как команда вовлеченных специалистов, которые дарят миру возможность дышать чистым и свежим воздухом. Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем все, что нас окружает: продукт, сервис, ассортиментный портфель и бизнес-процессы. Каждый год мы растем кратно благодаря новым технологиям, которые внедряем и сильной технической экспертизе. Сейчас мы находимся в периоде трансформации и активного роста. Мы ищем не просто коллегу, а Лидера, готового привнести значительные изменения и результаты в нашу коммерческую деятельность. Решение каких задач мы возлагаем на коммерческого директора: Стратегическое развитие продаж: Расширение рынка сбыта и увеличение объемов продаж. Выявление новых ниш и возможностей для роста, включая прорыв в продажах проектировщикам и монтажным бригадам. Формирование и реализация долгосрочной коммерческой стратегии. Влияние на цепочку создания ценности: Планирование продаж и координация с центром производства, обеспечивая сбалансированную загрузку участков. Участие в годовом, месячном и понедельном планировании загрузки производства с руководителями производственных подразделений. Трансформация коммерческой структуры: Оптимизация и перестройка внутренних процессов отдела продаж. Повышение эффективности мотивационной системы для команды продающих менеджеров, адаптация ее к новым задачам и достижениям. Управление маркетингом: Участие в разработке маркетинговой стратегии; Управление координацией и консолидацией всех каналов коммуникации (SMM, PR, influence marketing, сайт компании, CRM, POS и т.д) и оценкой их эффективности; Управление эффективностью маркетинговых кампаний. Лидерство и организация: Создание четкой структуры и порядка в коммерческом подразделении. Укрепление команды и мотивация сотрудников на достижение целей. Что мы предлагаем? Возможность стать ключевым лицом в компании на важной позиции и оказывать прямое влияние на ее развитие и успех. Работу в динамично развивающейся компании с солидным опытом (10+ лет). Современную производственную базу и интересный рынок сбыта. Возможность развивать карьеру в стабильной и перспективной компании, заметно усиливающей свои коммерческие процессы. Кто мы ищем? Опыт управления коммерческим подразделением в компании с оборотом от 500 млн руб, зрелыми внутренними процессами (B2b, желательно в промышленности/ работе с каналом "Застройщики"). Доказанные результаты в увеличении объема продаж и охвата рынка. Умение работать с план-фактным подходом, опыт выстраивания процессов. Стратегическое видение, ориентация на долгосрочные перспективы. Готовность к переменам и лидерство в переходе к новым процессам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными уровнями руководства. Понимание основ маркетинга. Навыки работы с современными инструментами управления (CRM, дашборды, система регулярного менеджмента). Высокая ответственность и ориентация на результат. Что Вы получите, работая в "Ротадо": Мы "белая" компания - честны перед государством и сотрудником; Доход складывается из оклада, премии (kpi), % от продаж после выстраивания структуры и годового бонуса. Оклад + премия (kpi) при 100% выполнении задач - от 300 т.р. net. Совокупный уровень дохода до 500 т.р. net, условия обсуждается с успешными кандиатами на собеседовании; Релокационный пакет для иногородних готовы обсуждать; График работы 5/2, full-time с 8.00 до 17.00; Уютный современный офис с оборудованной кухней и кофемашиной; Мы много учимся сами и заботимся о развитии сотрудников: у нас множество инициативных проектов, связанных с внедрением новых продуктов, в которых Вы сможете участвовать, корпоративная Библиотека, Книжный клуб и выстроенная система обучения; У нас много реальных примеров карьерного роста внутри компании. Есть примеры, когда наши сотрудники вырастали до руководящей позиции уже через полгода работы; Мы заботимся не только о самих сотрудниках, но и членах их семьи: поздравляем сотрудников со знаменательными событиями, а их детям дарим праздник в День защиты детей, 1 сентября и Новый год; Вдохновляющая корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия). О нас: Мы не просто Завод по производству вентиляции – мы партнеры промышленных гигантов. Работа с нами – это возможность совместно строить успешное будущее. Если тебе откликается наша вакансия - пиши, и если мы совпадаем по метрикам, то наш hr-менеджер свяжется с тобой в течение 3 рабочих дней.