Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Массовый и точечный подбор персонала: поиск сотрудников (преимущественно специалистов по продажам, риелторов, менеджеров). Работа с различными источниками: размещение вакансий на сайтах (hh.ru, Авито и др.), активный поиск и прямых откликов. Проведение телефонных интервью и первичных очных/онлайн-собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах воронки найма. Адаптация и сопровождение новичков: помощь в прохождении стажировки, контроль результатов первых недель работы. Ведение отчетности по подбору персонала в CRM / HR-системе. Участие в HR-проектах компании и развитии корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) от 1 года будет преимуществом (готовы рассмотреть амбициозных кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в HR и продажах). Высшее образование (желательно управление персоналом, психология или менеджмент). Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение убеждать. Нацеленность на результат, самостоятельность и готовность работать в динамичном режиме. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Условия: Достойная и стабильная оплата труда: оклад + прозрачная система премий за каждого успешно прошедшего адаптацию сотрудника. График 5/2 (суббота, воскресенье — выходные), с 9:00 до 18:00. Корпоративное обучение за счет компании, наставничество на старте. Реальная возможность профессионального и карьерного роста до руководителя группы подбора или HRBP. Современный и комфортный офис.