Бизнес-тренер
Описание
Крупнейший российский IT-холдинг развивает отдел продаж, который помогает действующим рекламодателям расти с помощью digital-рекламы. Ищем специалиста с опытом в проведении тренингов. Если вы хотите делиться своим опытом, участвовать в профессиональном развитии других людей и влиять через них на показатели бизнеса, эта вакансия для вас! Что предстоит делать: Систематизировать внутреннее обучение. Разрабатывать и проводить тренинги по продажам для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам. Развивать навыки обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж. Проводить тестирования, онбординг, карьерный трек. Участвовать в организации и проведении аттестации персонала компании на квартальной основе. Разрабатывать и обновлять методические материалы. Мониторить эффективность обучения. Важно, чтобы у вас были: Аналогичный опыт работы бизнес-тренером от 3 лет. Практический sales-опыт: работали в полях и продажах, была руководящая роль в своем отделе продаж. Понимание основных принципов и показателей digital-рекламы. Опыт работы с рекламными системами: myTarget, ВКонтакте, VK Реклама, Яндекс Директ, 2ГИС, Авито и т.д. Оборудование для работы (ноутбук с доступом в интернет). Что мы предлагаем: Официальное оформление согласно ТК РФ. Полностью белая заработная плата. Конкурентная окладная часть. Система бонусов обсуждается индивидуально. Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня из дома. Работа в головном офисе в г. Москва, Ленинградский проспект, 39с79. График работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00. Работа в широкой команде и под руководством, ориентированного на результат. Возможность профессионально вырасти и погрузиться в сферу продаж digital-услуг, таргетированной рекламы для бизнеса. Опыт работы на стороне Компании, входящей в тройку лидеров в сегменте «IT и интернет». Хотите влиять на развитие команды продаж одной из самых известных digital-рекламы России? У тренера есть пространство для инициатив, развития и профессионального роста. Ждем ваш отклик! Этапы: коммуникация с HR. собеседование с Директором по региональным продажам. собеседование с вышестоящим руководителем. оффер. Предполагается на одном из этапов также тестовое.