Бухгалтер-универсал
Описание
О компанииНаша компания оказывает проектные и инжиниринговые услуги для технически сложных и уникальных объектов капитального строительства.В связи с развитием компании ищем в команду бухгалтера-универсала, который сможет самостоятельно вести широкий круг бухгалтерских задач — от первичной и вторичной документации до участия в закрытии периодов, подготовке данных для отчетности и ведения кадрового делопроизводства.Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в бухгалтерском учете, аккуратно работает с документами и цифрами, умеет контролировать сроки и способен самостоятельно вести закрепленные участки учета.Чем предстоит заниматьсяВедение первичной бухгалтерской документации: поступления, реализации, акты, накладные, УПД, счета и иные документы.Проверка правильности оформления первичных документов и контроль наличия обязательных реквизитов.Отражение хозяйственных операций в учетной системе.Работа с поставщиками и заказчиками: взаиморасчеты, акты сверок, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.Работа с банком и платежными документами, подготовка платежных поручений, контроль банковских выписок.Учет подотчетных сумм, авансовых отчетов и командировочных расходов.Работа с электронным документооборотом и контроль своевременного обмена документами с контрагентами.Учет основных средств и материальных ценностей в пределах закрепленного функционала.Контроль корректности отражения расходов и доходов по соответствующим счетам бухгалтерского учета.Подготовка данных и участие в закрытии месяца, квартала и года.Контроль остатков и оборотов по бухгалтерским счетам, выявление и исправление расхождений.Подготовка справок, расшифровок и аналитики по запросу главного бухгалтера и руководства.Участие в подготовке бухгалтерской и налоговой отчетности.Подготовка документов и пояснений по требованиям налоговых органов и иных контролирующих организаций в пределах своей компетенции.Архивирование и систематизация бухгалтерских документов.Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оформления и предоставления первичных документов.Ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам компании.Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка приказов и иных кадровых документов.Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений и изменений к ним.Оформление отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий.Ведение табеля учета рабочего времени и контроль корректности данных для расчета заработной платы.Ведение и актуализация штатного расписания и кадровой документации в пределах своей компетенции.Формирование и ведение личных дел сотрудников, систематизация и хранение кадровых документов.Подготовка необходимых кадровых сведений и документов для государственных информационных систем и контролирующих органов в пределах компетенции.Контроль сроков действия кадровых документов, ознакомления сотрудников с приказами и локальными нормативными актами.Консультирование сотрудников по вопросам оформления отпусков, командировок, справок и других кадровых документов.Что мы ожидаем от кандидатаПрофильное образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов.Опыт работы бухгалтером-универсалом или бухгалтером на нескольких участках учета.Уверенное знание бухгалтерского учета и принципов налогового учета.Практический опыт работы с первичной и вторичной бухгалтерской документацией.Понимание корреспонденции счетов и логики отражения хозяйственных операций.Умение самостоятельно проверять документы и выявлять ошибки до их отражения в учете.Опыт работы с расчетами с поставщиками и заказчиками, банком, подотчетными лицами и авансовыми отчетами.Опыт участия в закрытии отчетных периодов.Практический опыт ведения кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы.Понимание основных требований трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.Умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки.Внимательность к деталям и ответственность за корректность учетных данных.Владение программамиУверенное владение 1С:Бухгалтерия.Опыт работы в 1С:ЗУП или аналогичной системе кадрового учета будет преимуществом.Уверенное владение Microsoft Excel.Опыт работы с системами электронного документооборота.Уверенная работа с интернет-банком и сервисами сдачи отчетности.Будет преимуществомОпыт работы в проектной, строительной, инженерной или промышленной компании.Опыт работы в организациях, выполняющих проектные и изыскательские работы.Знание специфики учета договоров на проектные работы и услуг длительного характера.Опыт ведения учета по нескольким юридическим лицам.Опыт взаимодействия с налоговыми органами и подготовки ответов на требования.Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и работы в 1С:ЗУП.Личные качестваВнимательность и аккуратность в работе с документами и цифрами.Ответственность и дисциплинированность.Самостоятельность и умение организовать свою работу.Системное мышление и способность видеть взаимосвязь между хозяйственной операцией и ее отражением в учете.Умение работать с большим объемом информации без потери качества.Способность соблюдать сроки и контролировать незавершенные задачи.Инициативность в выявлении ошибок и расхождений.Коммуникабельность и умение корректно взаимодействовать с коллегами и контрагентами.Готовность разбираться в нестандартных вопросах и находить решение в рамках законодательства и учетной политики компании.Что мы предлагаемРаботу в стабильной проектной компании, выполняющей сложные промышленные проекты, в том числе в атомной отрасли.Официальное трудоустройство.Полную занятость и работу в офисе в Нижнем Новгороде.Понятный функционал и возможность самостоятельно вести широкий круг бухгалтерских задач.Взаимодействие с опытным руководством и специалистами компании.Стабильную заработную плату.Возможность профессионального развития и расширения зоны ответственности.Заработная плата110000–130000 рублей до вычета налогов.Итоговый уровень заработной платы определяется по результатам собеседования и зависит от профессионального опыта, квалификации, уровня самостоятельности и объема участков учета, которые кандидат способен вести самостоятельно.Что желательно указать в откликеС какими участками бухгалтерского учета вы работали самостоятельно.Есть ли опыт ведения первичной и вторичной документации.Участвовали ли вы в закрытии месяца, квартала и года.Есть ли опыт работы с налоговыми требованиями и сверками.Есть ли опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и какие кадровые участки вы вели.В каких конфигурациях 1С вы работали.Есть ли опыт работы в строительной, проектной или промышленной компании.Если вам комфортно вести несколько участков учета, работать самостоятельно и отвечать за качество результата — будем рады познакомиться.