Экономист по труду
Описание
Обязанности: ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»: Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени; Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда. ПО БЛОКУ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»: Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала; Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам. ПО БЛОКУ «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»: Администрирование начислений и выплат персоналу: компенсаций, льгот и гарантий; Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты. ОТЧЕТНОСТЬ Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате. Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется; Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint; Знание в 1С ЗУП 8.3; Умение анализировать и структурировать информацию в больших объемах; Опыт работы в сфере финансовой аналитики или бухгалтерского учета приветствуется. Условия: Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ; График работы 5/2; ДМС; Годовое вознаграждение.