Ведущий инженер-проектировщик (распределительные сети)

Описание

Компания СРЕДНЕВОЛЖСКЭЛЕКТРОПРОЕКТ - осуществляет комплексное проектирование объектов энергетики и ЖКХ. Подготовка проектно-сметной документации ведется квалифицированными специалистами. Стабильно существуем на рынке труда более 5-ти лет. В связи с расширением мы находимся в поиске инженера проектировщика отдела распределительных сетей.

-Для работы в нашей компании приглашаем энергичного, ответственного сотрудника, который хочет развивать компетенции в сфере энергетики и работать в режиме непрерывного профессионального роста и достигать материального благополучия.

Чем нужно будет заниматься:

- Проектирование распределительных сетей (ВЛ/КЛ до 35кВ, ТП 10/0,4кВ);

- Составление заказных спецификаций и опросных листов на оборудование, кабельных журналов;

- Подготовка и выдача заданий смежным отделам (генпланистам, строителям, РЗиА, связистам, ОВиК);

- Произведение необходимых расчётов для подготовки проектной документации.

Что требуется от кандидата:

- Высшее законченное или незаконченное образование (в области энергетики);

- Опыт общения с контрагентами;

- Опыт ведения деловой переписки;

- Знание норм и правил проектирования в соответствии с ГОСТ, ЕСКД, СНиП, ФЗ, РД, ПУЭ.

- Знание программ ПК, Windows, MS Office, AutoCAD;

- Ответственность, умение работать в команде.

Наши условия:

- Трудоустройство по ТК РФ;

- Полный социальный пакет;

- ДМС;

- График работы 5/2, с пн-пт. с 8:00 до 17:00;

- Место работы: Магистральная;

- Вахта во все районы Казани;

- Частичная компенсация расходов на питание (собственная столовая);

- Отдельно оборудованная комната для приёма пищи;

- Возможны командировки по территории РФ;

- Возможность карьерного роста;

- Вся заработная плата в белую;

- Весёлые корпоративные мероприятия;

- Дружный молодой коллектив;

- Подарки детям на новый год и первоклассникам, различные детские конкурсы;

- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- Заработная плата зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании.

- В зависимости от опыта кандидата возможно рассмотреть гибкий/удаленный формат работы.