Помощник кадрового специалиста
Описание
Кто мы Сегодня ООО «АЛМАЗ» - стабильно развивающаяся российская строительная компания, лицензированный недропользователь. Компания АЛМАЗ предоставляет строительной отрасли полный цикл услуг: от разведки месторождений и их проектирования до устройства земляного полотна, оснований дорожной одежды с сопутствующими строительными работами. Наша команда сегодня – это более 7000 специалистов: инженеры, геологи, экологи, геодезисты и другие профессионалы своего дела. Мы гордимся своим вкладом в развитие отрасли дорожного строительства и активным участием в масштабных федеральных проектах. В связи с участием в строительстве высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва - Санкт-Петербург мы расширяем штат нашей компании и ищем в свою команду помощника специалиста по кадрам. Чем предстоит заниматься - Участие в циклах ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.); - Помощь специалисту по кадрам в оформлении и ведении графика отпусков; - Работа в 1С ЗУП 8.3; - Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях. Пожелания к кандидатам - Рассмотрим кандидатов без опыта работы в кадровом делопроизводстве; - Понимание принципов кадрового делопроизводства желательно; - Образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству); - Организованность, внимательность к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков; - Готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов. Мы предлагаем - Работу в компании, которая не только уверенно развивается, но и вносит вклад в реализацию крупных федеральных проектов; - Полностью «БЕЛАЯ» заработная плата без задержек; - Полное соблюдение ТК РФ; - Офис находится в Бизнес-центре "Водный" в 2-х минутах от м. Водный Стадион; - График: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные и праздники отдыхаем; - Обучение с нуля кадровому делопроизводству; - Возможность карьерного роста; - Наша компания ценит преданность сотрудников и поощряет длительный стаж работы, предлагая программу выслуги лет начиная с первого года трудоустройства; -Дружный коллектив, готовый всегда поддержать. Руководитель и наставник помогут в первые месяцы адаптации.