Директор по персоналу (HRD)

Описание

Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего! Ты мечтаешь влиять на развитие высокотехнологичной компании и создавать команду, которая меняет индустрию? Тогда тебе к нам! Мы ищем HRD, который станет драйвером роста, партнером для бизнеса и наставником для талантов. Твои задачи: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании. Управлять всеми функциями HR: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала. Участвовать в формировании корпоративной культуры. Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Организация обучения персонала, в т.ч. проведение страт сессий, круглых столов и мозговых штурмов Личные качества: ВАЖНО!!! умение работать руками на любом участке функции!!! HR инициативный, вовлеченный – по отношению к бизнесу HR транслирующий, отстаивающий позицию, доносящий важность процессов/проектов – по отношению к руководителю компании HR требовательный и одновременно эмпатийный, «свой», включенный в процесс – по отношению к сотрудникам Наши ожидания: Опыт работы на позиции HR-generalist/руководителя в HR от 5 лет. Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или их оптимизации. Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом. Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность программ. Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными уровнями руководства. Опыт работы в производственной или технической компании будет плюсом. Условия и преимущества: Работа в команде профессионалов, увлечённых своим делом Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00​​​​​​​