РОП в агентство недвижимости

Описание

Ищем руководителя отдела продаж, который умеет не просто управлять менеджерами, а системно растить продажи и команду. Мы — агентство недвижимости, которое активно развивает отдел продаж и ищет РОПа с сильными управленческими навыками и ориентацией на результат. Что нужно будет делать • Управлять отделом продаж: постановка планов, контроль показателей, выполнение KPI. • Найм, адаптация и обучение менеджеров. • Проводить планёрки, разборы звонков и сделок, регулярную обратную связь команде. • Контролировать воронку продаж и находить точки роста на каждом этапе. • Работать с CRM и аналитикой: конверсия, количество контактов, встречи, показы, сделки, средний чек. • Разрабатывать и внедрять инструменты для повышения эффективности менеджеров. • Мотивировать команду и поддерживать высокий темп работы. • Лично контролировать ключевые сделки и подключаться к сложным переговорам. • Формировать сильную команду и постепенно снижать зависимость результатов от отдельных сотрудников. • Отчитываться по результатам и предлагать конкретные решения для роста показателей. Нам нужен человек, который • Имеет опыт руководства отделом продаж в агентстве недвижимости от 2 лет. • Понимает, как устроена современная воронка продаж. • Умеет работать не только с людьми, но и с цифрами. • Может поставить менеджеру задачу, проконтролировать её выполнение и дать конструктивную обратную связь. • Не боится ответственности за финансовый результат отдела. • Умеет нанимать сильных сотрудников и расставаться с теми, кто системно не выполняет требования. • Системный, энергичный и требовательный к результату. • Будет руководителем, а не «старшим менеджером». Что предлагаем • Фиксированный оклад + % от результата отдела. • Доход без жёсткого потолка — чем сильнее результат отдела, тем выше ваш доход. • Полномочия реально влиять на процессы, команду и показатели. • Готовую инфраструктуру для работы: CRM, входящие обращения, инструменты продаж. • Возможность самостоятельно формировать и развивать команду. • Профессиональный рост вместе с ростом агентства. • Офис • График: 5/2.