HR менеджер, Рекрутер, Менеджер по персоналу

Описание

Завод Челны гальваника - успешное предприятие, работающее на всей территории России уже более 15 лет. В связи с постоянным расширением, мы ищем энергичного и ответственного человека на позицию менеджера по персоналу. Если вы хотите найти интересную работу с достойной оплатой, то эта вакансия именно для вас!

Обязанности:

1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т.д., а также работа с откликами.
2. Проведение телефонных интервью с соискателями и организация очных собеседований.
3. Организация стажировки и аттестации стажеров, а также закрытие вакансий.
4. Контроль за выходом кандидатов на рабочее место и сопровождение испытательного срока.
5. Звонки кандидатам с предложениями по работе.
6. Грамотное ведение письменной и устной речи.
7. Составление описания должностей.
8. Формирование политик и инструкций компании.
9. Поддержание актуального наполнения рабочей папки необходимым материалом.

Требования:

- Готовность работать на результат, с поддержкой и мотивацией.
- Грамотная речь, ответственность, желание развиваться в сфере управления персоналом.
- Активная жизненная позиция.

Условия:

- Оклад + премия за результаты работы.
- Удобный и комфортный офис с современным рабочим местом.
- Гибкий график работы.
- Корпоративная связь.
- Вахта на основных проспектах города.

Вы - идеальный кандидат, если:

- Любите общаться с людьми и получаете удовольствие от этого.
- Имеете опыт работы в сфере управления персоналом и стремитесь развиваться в этой области. Если у вас нет опыта, но вы готовы учиться и быстро усваивать новую информацию, то мы также рассмотрим вашу кандидатуру.
- Умеете сосредоточиться и выполнять монотонную работу.
- Обладаете аналитическим мышлением и умеете принимать решения.
- Способны сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и обладаете высоким уровнем самоконтроля.
- Умеете планировать свою работу и структурировать информацию.
- Хотите развиваться и стремитесь к карьерному росту.
- Интересуетесь новыми методиками и готовы внедрять их для повышения эффективности работы.