Региональный менеджер (п. Горшечное)

Описание

Обязанности:

Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;

Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;

Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;

Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;

Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;

Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;

Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;

Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;

Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

Высшее образование;

Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж;

Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);

Знания ключевых коммерческих показателей;

Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;

Владение ПК на уровне уверенного пользователя;

Умение работать в коллективе и автономно;

Умение рационально планировать рабочее время.

Условия:

Заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);

Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;

Полная социальная защищенность (оплачиваемы отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);

График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;

Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Оплачиваемые больничные и отпуска;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

Корпоративная пенсионная программа;

Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.

Звоните и откликайтесь!