Руководитель центра обеспечения выездных проектов СОУТ

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Операционный контроль работы логистического центра Департамента СОУТ по всей территории РФ (логисты и полевые специалисты). Формирование единой операционной карты перемещений сотрудников по регионам с учётом сезонности и загрузки. Управление распределением парка измерительного оборудования между выездными бригадами (инвентаризация, ремонт, списание). Обеспечение бесперебойной работы центра в нештатных ситуациях (срыв рейсов, болезнь сотрудников, срочная замена оборудования). Планирование и контроль бюджета логистического центра (командировочные, транспорт, амортизация оборудования). Разработка и внедрение внутренних регламентов (от заявки на выезд до сдачи отчёта полевым специалистом). Регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPI) логистических процессов и внедрение улучшений на основе данных. Подбор, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников. Мы ждем от вас: Высшее образование в области логистики, экономики, менеджмента или технических наук). Знание и понимание логистики на всей территории РФ. Знание специфики лабораторной деятельности (специальная оценка условий труда и производственный контроль). Опыт работы на руководящей должности. Способность стратегически мыслить, анализировать данные, принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов, управлять бюджетом и снижать операционные расходы.​​​​​​​ Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!