Начальник отдела снабжения

Описание

Обязанности: 1. Планирование и определение потребности в ресурсах анализировать заявки коммерческих подразделений и планировать потребность Компании в строительно-отделочных материалах; разрабатывать текущие и перспективные планы закупок с учётом потребности Компании; рассчитывать нормативы запасов строительно-отделочных материалов в связи с сезонностью и другими особенностями, следить за их соблюдением; оптимизировать закупки: искать варианты замены дефицитных позиций, использовать аналоги, снижать издержки. 2. Закупки и работа с поставщиками организовывать закупочные процедуры и контролировать их проведение; выбирать и оценивать поставщиков по критериям цены, качества, сроков, надёжности; вести переговоры, согласовывать условия поставок, заключать и сопровождать договоры; контролировать исполнение обязательств поставщиками: сроки, объёмы, комплектность, качество; при нарушениях — вести претензионную работу, фиксировать отклонения. 3. Логистика, приёмка и контроль качества контролировать доставку, отслеживать графики поставок и осуществлять взаимодействие с логистической службой; контролировать учёт движения материальных ценностей на складе, своевременность оформления приходные документы; управлять оборачиваемостью запасов: контролировать неликвиды, предлагать варианты их использования или реализации; 4. Управление отделом и внутренние процессы руководить сотрудниками отдела снабжения в количестве 5 чел. : распределять задачи, ставить цели, контролировать исполнение, участвовать в подборе и обучении персонала; выстраивать процессы взаимодействия с другими подразделениями (коммерческий отдел, бухгалтерия, юрслужба, логистическая служба и т.д.); обеспечивать документооборот отдела: договоры, накладные, акты, заявки, отчёты; формировать отчётность по снабжению, анализировать показатели (сроки поставок, экономия, оборачиваемость и т.д.) Требования: высшее образование; наличие опыта работы на руководящих позициях; желательно знание ассортимента строительно-отделочных материалов, металлопроката или смежной продукции; опыт работы в программе 1С. Условия: полный соц.пакет; оклад (91200 руб.) +премия (по результатам работы отдела); отпуск 31 календарный день; участие в социальной программе, действующей в Компании; наличие корпоративной связи; возможность использования ресурсы компании на льготных условиях.