Старший мастер управления тепловодоснабжения (Краснокамский район, д. Киреметово)
Описание
Обязанности: Знание устройства и принципа работы центробежных и поршневых насосов и электродвигателей; Знание основ гидравлики, гидрогазодинамики, теплотехники, электротехники, механики; Знание свойств топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительности котлоагрегатов; Знание схем тепло-, паро-, газо-, и водопроводов, принципиальные схемы и принципы работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации, устройство контрольно-измерительных приборов; Диагностирование технического состояния котлового оборудования, вспомогательного оборудования, механизмов, приспособлений и инструмента; Составление проектов планов текущего и капитального ремонта котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования котельной, работающей на газообразном, жидком топливе; Обработка данных для составления отчетов о работе котельной; Контролировать работу котлов и инженерных систем котельной, определять неисправности в их работе, разрабатывать комплекс мер по их устранению; Организовывать выполнение работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, КИПиА, трубопроводов, инженерных сетей, зданий и сооружений, по подготовке котельной к осенне-зимним и весенне-летним условиям эксплуатации. Требования: Среднее профессиональное образование в области эксплуатации котлов на газообразном и жидком топливе или электронагреве /или тепловых сетей по программам подготовки специалистов среднего звена Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе или электронагреве/или тепловых сетей не менее трех лет. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой р/д; рабочее место: Краснокамский район де. Киреметово вахтовый автобус с городов: г. Нефтекамск. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые