Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: организация своевременного оформления приема, перевода, совмещения, совместительства, командирования, увольнения работников в соответствии с ТК РФ; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа; хранение и заполнение трудовых книжек, своевременное внесение записей о приемах, переводах, увольнениях; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; организация контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения ПВТР, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, размещение вакансий, анализ рынка труда; сдача установленной отчетности в государственные, муниципальные органы и иные структуры в соответствии с установленными сроками; ведение воинского учета; работа с ЛНПА, ознакомление сотрудников с ЛНПА; составление и ведение графика отпусков сотрудников; контроль ведения табелей учета рабочего времени; работа с суммированным учетом рабочего времени; разработка, введение в действие ЛНПА. Требования: наличие опыта работы; знание программы 1С: ЗУП версия 3.1; знание нормативной базы (Трудовой кодекс РФ, НПА); тактичность, пунктуальность, грамотность; навыки рекрутмента обязательны; умение работать с большим объемом информации. Условия: 8 часовой рабочий день при графике 5/2 с 9.00 до 18.00; ⁠Работа из офиса в центре города; Социальный пакет и социальные корпоративные программы; Питание в корпоративной столовой.