Ведущий бухгалтер, г. Дербент
Описание
АЛВИСА - лидер алкогольного рынка в категории вина, вермута, коньяка и виски в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Suliko", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson"), ищет Ведущего бухгалтера на завод по производству тихих и игристых вин, в г. Дербент (предоставляем релокационный пакет и компенсацию аренды жилья).Обязанности: Учёт расходов компании — отражать в бухгалтерском, налоговом и управленческом учёте операционные затраты (OPEX) по счетам 25 (общепроизводственные), 26 (общехозяйственные), 44 (коммерческие) и 91 (прочие доходы и расходы). Документальное подтверждение затрат — проверять обоснованность и наличие всех закрывающих документов по расходам компании и её филиалов, контролировать их соответствие требованиям. Архивирование и сверки — вести архив первичных документов, проводить сверки расчётов с контрагентами (акты сверок). Учёт основных средств — вести операции по счетам 08 (вложения во внеоборотные активы), 07 (оборудование к установке), 01 (основные средства), 02 (амортизация). Оформлять документы по формам ОС-1 и ОС-6, готовить пакеты документов для лицензирования. Закрытие периода — выполнять ежемесячное закрытие отчётного периода в соответствии с регламентом. Инвентаризация и переоценка — участвовать в ежегодной инвентаризации основных средств и оборудования, а также в переоценке ОС. Требования: Высшее профильное образование; Аналогичный опыт работы ( если с какими-то из перечисленных задач не сталкивались- откликайтесь) Знание программы 1С Бухгалтерия;1С ЕРП Ответственность, самостоятельность, внимательность, аккуратность, обучаемость Готовность к релокации в г. Дербент (за счет компании) Условия: Работа на новом, крупнейшем заводе полного цикла по производству вина, построенном с душой и любовью! Официальное оформление с первого дня трудоустройства; Возможность роста и развития внутри компании; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; Релокационный пакет и компенсация аренды жилья в г. Дербент; Дружное комьюнити: на заводе уже работают более 60 семей из разных городов. Коллеги поддерживают друг друга, помогают с адаптацией; Бесплатное питание (есть своя столовая); Корпоративный транспорт по г. Дербент, г. Дагестанские Огни; Корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров.