Ведущий специалист по подбору персонала (рекрутер)
Описание
Мы ищем рекрутера, который знает специфику подбора производственного персонала и умеет самостоятельно закрывать массовые и точечные вакансии. Обязанности: Подбор производственного персонала на вакансии различного уровня сложности. Полный цикл подбора: поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, представление кандидатов руководителям, сопровождение до выхода на работу. Использование эффективных каналов привлечения: работные сайты, базы кандидатов, социальные сети, прямой поиск и другие источники. Работа с массовыми вакансиями и формирование постоянного потока кандидатов. Взаимодействие с руководителями производственных подразделений по вопросам подбора. Ведение и актуализация базы кандидатов, контроль сроков закрытия вакансий. Требования: Обязателен опыт подбора рабочих на производственные предприятия от 3 лет. ВАЖНО: не готовы рассматривать кандидатов без опыта в подборе производственного персонала!!! Опыт массового и точечного подбора, ведения нескольких вакансий одновременно (от 20 вакансий и более). Образование: высшее (управление персоналом). Навыки поиска: умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов (HeadHunter, Avito, Работа в России, социальные сети. профессиональные сообщества и др.). Коммуникабельность: отличные навыки общения и установления контакта с людьми. Аналитические способности: умение оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам. Самостоятельность: способность самостоятельно организовывать свою работу и достигать поставленных целей. Креативность: готовность предлагать новые идеи и подходы в рекрутинге. Условия: Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании. Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.