Специалист по качеству СТМ (Импорт / Non-Food)
Описание
Наш клиент - крупная федеральная розничная сеть, активно развивающая направление собственных торговых марок (СТМ). В связи с расширением ассортимента импортной продукции, мы ищем эксперта, который возьмет на себя контроль качества и сопровождение вывода на рынок товаров категории Non-Food (Китай). Если вы хотите видеть результаты своей работы на полках сотен магазинов и умеете выстраивать эффективный процесс маркировки с зарубежными партнерами, эта позиция для вас. Чем предстоит заниматься: Проекты СТМ и импорт (70% времени): сопровождение вывода новых товаров на рынок (игрушки, товары для дома, текстиль, посуда). Разработка и согласование макетов маркировки, проверка технической документации, взаимодействие с брокерами, лабораториями и иностранными поставщиками. Работа с обратной связью (20% времени): разбор рекламаций от покупателей, проведение внутренних проверок качества, разработка корректирующих мероприятий. Аудиты и контроль (10% времени): документарный аудит поставщиков, проверка торговых точек по чек-листам на предмет соблюдения стандартов. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в сфере контроля качества / сертификации от 3-х лет (преимуществом будет опыт в ритейле или FMCG). Твердые практические знания в области маркировки непродовольственных товаров (Non-Food). Знание технических регламентов ЕАЭС (ТР ТС 007, 008, 017, 005) и процедур подтверждения соответствия. Умение работать с широкой ассортиментной матрицей в режиме многозадачности. Владение английским языком на уровне, достаточном для ведения письменной деловой переписки с зарубежными поставщиками. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат стабильной компании с первого рабочего дня. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (приятный бонус - сокращенный рабочий день в пятницу до 16:45). Расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, компенсация мобильной связи. Комфортный современный офис на Юге Москвы (в шаговой доступности от станций метро Пражская / Ул. Академика Янгеля). Прозрачную систему адаптации и поддержку команды на всех этапах вхождения в должность.