Директор по информационным технологиям (CIO)
Описание
Мы — системный интегратор в сфере промышленной автоматизации, входящий в ТОП-5 своего сегмента. Работаем с крупными корпоративными заказчиками: Danone, PepsiCo, «Невская Косметика», Major, «Деловые Линии» и другими лидерами рынка. Ищем человека, который возглавит ИТ-функцию компании. Это управленческая роль с ответственностью за технологическую стратегию, устойчивость ИТ-ландшафта, развитие внутренних систем и качество сервисов для бизнеса и клиентов. Зона ответственности: Формирование и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Управление ИТ-подразделением: команды разработки (несколько продуктов), инфраструктуры, технической поддержки и смежные функции. Построение прозрачной организационной структуры, распределение зон ответственности, развитие руководителей и ключевых специалистов. Формирование и контроль ИТ-бюджета, планирование ресурсов, управление приоритетами и портфелем инициатив. Развитие и оптимизация процессов разработки, эксплуатации, поддержки, управления изменениями и релизами. Обеспечение стабильной работы ИТ-инфраструктуры, корпоративных систем и сервисов. Организация процессов информационной безопасности, резервного копирования, мониторинга, управления доступами и восстановления после инцидентов. Управление жизненным циклом программных продуктов: от требований и архитектурных решений до внедрения, сопровождения и развития. Контроль качества разработки, управления конфигурациями, версионирования, документации и интеграций. Руководство интеграцией новых решений с действующими системами компании и заказчиков. Оценка технологических рисков, управление критическими инцидентами и обеспечение непрерывности бизнеса. Подготовка и внедрение внутренних ИТ-регламентов, стандартов, методик и показателей эффективности. Планирование миграции на отечественные программные продукты и сервисы при необходимости. Требования: Подтвержденный опыт работы в роли ИТ-директора, руководителя ИТ-подразделения или аналогичной управленческой должности в коммерческой компании. Опыт управления несколькими ИТ-направлениями одновременно: разработкой, инфраструктурой, технической поддержкой, информационной безопасностью или эксплуатацией. Опыт управления командой от 30 сотрудников, включая руководителей направлений. Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии, управления бюджетом и портфелем ИТ-проектов. Глубокое понимание процессов разработки ПО, эксплуатации инфраструктуры, сервисной поддержки и управления изменениями. Практический опыт внедрения и развития ITSM-процессов, управления инцидентами, проблемами, изменениями и уровнями сервиса. Понимание архитектуры корпоративных систем, интеграций, систем контроля версий, CI/CD, управления релизами и конфигурациями. Опыт построения надежной инфраструктуры: мониторинг, резервное копирование, управление доступами, отказоустойчивость и восстановление. Навык работы с техническими и бизнес-рисками, умение принимать решения в условиях ограничений. Опыт взаимодействия с руководством, внутренними заказчиками, подрядчиками и крупными корпоративными клиентами. Высшее техническое образование. Мы предлагаем: Руководящую позицию с прямым влиянием на технологическое развитие компании. Управление полноценной ИТ-функцией и возможность выстроить единый контур разработки, инфраструктуры и поддержки и смежным отделам. Долгосрочные, технологически сложные проекты для крупнейших компаний рынка. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании. Конкурентный уровень дохода: своевременная «белая» заработная плата и бонусная система. Гибридный формат работы. ДМС со стоматологией после испытательного срока. Льготы аккредитованной IT-компании при наличии профильного законченного образования. Стабильную команду и культуру, ориентированную на профессиональную самостоятельность, ответственность и результат. Рассматриваем зрелого управленца с коммерческим опытом, который умеет связывать ИТ-решения с целями бизнеса, развивать команды и обеспечивать надежную работу критически важных сервисов.