Менеджер по компенсациям
Описание
В этой роли ты будешь: Искать и адаптировать лучшие рыночные практики и тенденций в области компенсаций и переменного вознаграждения и внедрять их в компанию Мониторить достижения KPI, анализировать справедливость распределения премий, проверять соответствие программ, выявлять отклонения и необоснованные различя в выплатах, проводить аудит процессов расчета и выплаты премий Искать, адаптировать, создавать, настраивать и управлять схемами переменных выплат Участвовать в определении KPI и метрик для расчета премий, разрабатывать формулы расчета премий и бонусов и применять в компании лучшие рыночные практики и тенденции в области переменного вознаграждения. Прорабатывать факторные модели корреляции KPIs с финансовыми, производственными и HR-показателями Мы ищем именно тебя, если: Ты имеешь опыт работы в крупных производственных компаниях, ритейл, еком, бигтех (3000+ сотрудников) Ты уверенно знаешь налоговое и трудовое законодательства. Ты умеешь разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических целей компании, справедливое распределение вознаграждения и эффективное использование бюджета. Ты умеешь анализировать текущие программы премирования по подразделениям и должностям и их эффективности Ты умеешь определять цели премиальных программ (мотивация, удержание, выравнивание с бизнесом) Ты умеешь проведоть анализ должностей (по Hay методологии), собирать информацию о должностях (описания, ответственность, требования), определять грейд для каждой должности, осуществлять переоценку должностей при изменении их содержания, ведение реестра/матрицы оцененных должностей. Мы предлагаем: Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов; Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру; Конкурентную заработную плату, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей); Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами; Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах; Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.