PR-директор / Директор по развитию

Описание

Холдинг Nikonov Group приглашает в свою команду PR директора / Директора по развитию с отлично развитым креативным мышлением, знаниями и ресурсами для продвижения бренда на рынке. Мы – быстроразвивающаяся компания, осуществляющая весь спектр услуг в сфере швейцарских часов и ювелирных украшений известных мировых брендов. В Холдинг входит Часовой и Ювелирный бренд, созданный владельцем Nikonov Group Романом Никоновым, обращается к русской культуре и национальной самоидентичности. Премиальные ювелирные украшения вдохновлены фольклором и сказочными мотивами. Обязанности: — Подготовка и реализация стратегии, анализ эффективности PR и рекламных активностей компании, а также увеличение узнаваемости и формировании лояльности бренда. — Подбор, анализ и выбор эффективных рекламных площадок; — Настраивать сквозную аналитику и считать ROI по всем активностям — Принимать решения на основе данных — Искать новые точки роста и масштабировать эффективные инструменты — Усиливать позиционирование и узнаваемость бренда Команда и процессы — Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга — Строить эффективную маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль — Работать в связке с директором отдела продаж по развитию продаж Требования: — Опыт работы в сфере рекламы и PR от 6-х лет; — Высшее образование; — Умение не только генерировать идеи, но и эффективно их реализовывать, разрабатывать рабочие концепции, самостоятельно вести проекты. — Уметь работать в команде и управлять ей. — Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты; — Грамотная речь; — Знание брендов швейцарских часов и ювелирных украшений будет Вашим преимуществом. — Готовность к многозадачности и развитые коммуникативные навыки Что мы предлагаем: — Офис в центре Санкт-Петербурга — Сильную digital- и PR-команду, с которой реально приятно работать — Возможности для профессионального роста — Достойную оплату труда Если вы умеете доказывать свою экспертизу не словами, а результатом — строить сильную маркетинговую систему и работать на уровне премиального сегмента — будем рады обсудить детали на собеседовании. * Без сопроводительного письма кандидаты не рассматриваются.