Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Подготовка документов при приёме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, премировании, применении дисциплинарных мер. Сюда входит оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу. Сбор и проверка личных документов сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек (заполнение, проверка бланков, исправление ошибок, вшивание вкладышей). Формирование и актуализация личных дел (в том числе электронных), ведение регистрационных журналов. Систематизация документов. Подготовка и выдача по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок (о стаже, доходах, льготах), информации о трудовой деятельности. Консультации сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений (например, при смене фамилии). умение работать со специализированным ПО (например, «1С:ЗУП». "ВЕСНИН") и цифровыми сервисами для кадрового учёта. Для работы с особыми категориями работников (иностранные работники, инвалиды, лица с гарантиями и льготами) — знание специфики оформления трудовых отношений с ними. иные Требования: среднее профессиональное образование (либо программы подготовки специалистов среднего звена) в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом. Условия: Оформление по ТК РФ, полный рабочий день Работа в стабильной строительной компании Возможности для профессионального развития Дружный коллектив и комфортные условия труда