Главный бухгалтер
Описание
Нанимающая компания на рынке с 2014 года в сфере светотехники. Занимаются оптовыми поставками качественного светотехнического оборудования и комплектующих напрямую от ведущих фабрик Китая. В связи с расширением штата мы ищем опытного и ответственного Главного бухгалтера, который возглавит финансово-учетный блок компании, наведет идеальный порядок в цифрах и поможет оптимизировать финансовые потоки. Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО / УСН); Учет ВЭД (импорт из Китая): контроль контрактов, покупка и конвертация валюты (юани, доллары), работа с таможенными декларациями (ГТД), расчет себестоимости импортного товара с учетом логистики и пошлин; Управление финансами: составление и контроль бюджетов (БДР, БДДС), ведение управленческого учета, план-факт анализ; Взаимодействие с банками: валютный контроль, мониторинг платежей, работа с кредитными продуктами или лизингом (при наличии); Налоговое планирование: оптимизация налогообложения в рамках законодательства, подготовка и сдача отчетности в ИФНС и СФР; Контроль взаиморасчетов: мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности, сверки с китайскими поставщиками и российскими контрагентами. Требования: Высшее профильное образование (экономика, финансы, бухучет); Опыт работы от 3-х лет на позиции бухгалтера в торговой компании с обязательным опытом ведения ВЭД (импорт); Знание специфики импорта из Китая и правил валютного контроля; Свободное владение программами: 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:УНФ или 1С:Комплексная автоматизация (желательно), Excel на уровне уверенного пользователя (ВПР, сводные таблицы); Понимание управленческого учета и умение собирать отчеты; Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; Стабильную заработную плату: от 250.000 до 280.000 руб. (по результатам собеседования); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Комфортный офис по адресу: Москва, 1-й Сетуньский проезд, 10с13; Дружный молодой коллектив и адекватное руководство, готовое поддерживать инициативу; В подчинении 2 сотрудника.