Помощник/ассистент руководителя
Описание
ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ЗАПУСКУ И РАЗВИТИЮ НОВОГО ПРОСТРАНСТВАМы создаём новое современное пространство для деловых встреч, мастер-классов, образовательных программ, творческих событий, клубов и закрытых мероприятий.Сейчас пространство готовится к открытию. Мы ищем самостоятельного помощника руководителя, который подключится уже на этапе запуска и начнёт формировать продукты, находить партнёров и получать первые бронирования и предоплаты.Это не позиция секретаря и не работа с ремонтом. Необходимо помогать руководителю превращать идею пространства в работающий коммерческий проект.Главная задачаПодготовить коммерческий запуск пространства и обеспечить первые продажи ещё до его открытия.Что предстоит делать• совместно с руководителем сформировать продукты и форматы пространства;• разработать цены и пакетные предложения;• подготовить презентации и коммерческие предложения;• искать потенциальных клиентов, организаторов, ведущих и партнёров;• связываться с предпринимателями, экспертами, психологами, бизнес-тренерами, художниками, образовательными проектами, и деловыми сообществами;• проводить первичные переговоры и презентации;• продавать аренду пространства, мастер-классы, корпоративные мероприятия, клубные форматы и специальные программы;• получать бронирования и предоплаты;• формировать календарь мероприятий до открытия и на первые месяцы работы;• договариваться с ведущими и организаторами об условиях сотрудничества;• вести базу клиентов и партнёров;• контролировать договорённости, оплаты и сроки;• готовить краткий еженедельный отчёт: контакты, переговоры, предложения, бронирования, оплаты и планы на следующую неделю;• после открытия участвовать в дальнейшем развитии пространства и повторных продажах.Какого человека мы ищем• самостоятельного и инициативного;• умеющего не только придумывать, но и доводить задачи до результата;• способного первым писать, звонить, договариваться и предлагать;• не боящегося продаж и переговоров;• умеющего работать в ситуации, когда проект создаётся с нуля;• способного структурировать информацию и держать под контролем большое количество договорённостей;• ориентированного на конкретный финансовый результат.Будет преимуществом• опыт в продажах, развитии проектов или партнёрств;• опыт запуска новых направлений;• работа с мероприятиями, образовательными проектами, клубами, студиями, ресторанами, отелями, коворкингами или общественными пространствами;• собственная база экспертов, ведущих, компаний или организаторов;• понимание, как продавать продукт ещё до официального открытия.📍Что должно быть сделано в первый месяц• сформированы основные продукты пространства;• подготовлены цены и предложения для клиентов;• создана база потенциальных клиентов и партнёров;• начаты активные переговоры;• сформирован предварительный календарь мероприятий;• получены первые оплаченные бронирования и предоплаты;• платными событиями заполнено не менее 30–40% календаря первого месяца после открытия.Условия• работа напрямую с собственником проекта;• возможность участвовать в создании нового пространства с самого начала;• большая самостоятельность и возможность влиять на концепцию и развитие;• гибридный формат с выездами в Голицыно;• фиксированная часть плюс бонус за фактически полученную выручку и выполнение финансового плана;• размер вознаграждения обсуждается по результатам собеседования;• возможность вырасти в руководителя направления или управляющего пространством после успешного запуска.📍Важно!Нам нужен человек, который не будет ждать окончания ремонта и официального открытия.Уже сейчас необходимо искать клиентов, продавать будущие даты, собирать партнёров, формировать календарь и получать первые деньги.Главный результат работы измеряется не количеством идей, встреч или публикаций, а оплаченными бронированиями, полученной выручкой и заполненным календарём.