Врач ФРМ Заведующий отделением амбулаторной медицинской реабилитации
Обязанности
Прием и консультация пациентов; Выявление степени тяжести по ШРМ Подбор физиотерапевтических методов лечения и количества сеансов; Проведение назначенных физиопроцедур согласно установленному плану реабилитации; Взаимодействие в лечащим врачом пациента и докторами других профилей; Ведение медицинской документации. Формирование реабилитационного диагноза по МКФ. Определение целей реабилитации, оценка рисков и прогноза. Желание дальнейшего обучения и совершенствования
Требования
Высшее образование "Лечебное дело" + аккредитация по специальности "Физическая и реабилитационная медицина" Опыт работы от 1 года: Постановка диагнозов по МКБ и МКФ; Составление программ реабилитации, назначение процедур; Ведение медицинской документации; Владение врачебной этикой;
Условия
Приглашаем в команду Врача физической и реабилитационной медицины. Мы предлагаем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня); Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде; Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; Возможности для профессионального роста и обучения; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного найма); Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот; Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях; Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника; Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы; Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию, премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году, материальная помощь в связи с рождением ребенка, утратой близких родственников. Компенсация занятий спортом (тренажерный зал, бассейн). Корпоративные мероприятия и командные активности