Инспектор по кадрам
Обязанности
- Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя института, а также другую установленную документацию по кадрам; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Производство записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; - Изучение причин текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению; - Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Составляет установленную отчетность.
Требования
- Гражданство Российской Федерации; - Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данной должности не менее 1 года. - Ответственность; - Коммуникабельность; - Аналитическое мышление; - Стрессоустойчивость; - Целеустремленность; - Пунктуальность; - Обучаемость; - Инициативность.
Условия
- Выплата аванса /зарплаты без задержек; - Рабочее место, оснащенное необходимой мебелью, оргтехникой, средствами связи, персональным компьютером; - Возможность планировать выходные и отпуск; - Нормированный рабочий день с 8.00 - 17.00, продолжительность рабочей недели 5/2; - Премирование за выполняемую в соответствии с трудовыми обязанностями работу.