Head of HR

Описание

Компания Napoleon IT команда менеджеров, дизайнеров и разработчиков, которые по-настоящему влюблены в свое дело. Мы - динамично растущая и развивающаяся компания. Нам 13 лет , но нам по-прежнему присущ дух стартапа и желание сделать компанию, меняющую мир вместе с Тобой! Более 210 сотрудников, 3 офиса в России, 3 собственных продукта и своя школа, в рамках которой мы запускаем различные курсы и образовательные проекты. Современная энергичная мультикультурная среда (сотрудники нашей компании работают в разных городах России и за рубежом). Наша цель - быть на пике актуальности в стремительно меняющемся мире информационных технологий! Сейчас мы ищем Head of HR, который вместе с нами будет создавать команду мечты! Ключевые задачи: Управление отделом персонала (отдел подбора персонала, hr отделом); Разработка стратегии развития отдела персонала, включая корректировку целей и планов на будущее; Анализ и управление данными о персонале для принятия обоснованных бизнес-решений в разрезе каждого отдела; Помощь руководителям отделов в управлении сотрудниками; Решение конфликтных/нестандартных вопросов с сотрудниками; Управление процессом подбора персонала в компании и личное участие в подборе на ТОП-позиции; Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга; Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик; Управление процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы удовлетворенности сотрудников; Участие и курирование процесса увольнения сотрудников; Автоматизация hr-процессов;Участие в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда. Требования: Опыт работы на позиции HRD или HR бизнес-партнера от 3-х лет; Опыт выстраивания HR-процессов; Опыт реализации HR-проектов; Навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR; Знания в области трудового законодательства; Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности; Опыт личного закрытия вакансий, как IT, так и уровня руководителей отделов; Лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой; Опыт разработки и внедрения HR-метрик; Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников, корпоративной культуры. Условия: Крутая команда единомышленников, с нами тебе будет комфортно и интересно разделять рабочее время и даже отдыхать; Возможность прокачивать свои навыки. У нас большие кросс-функциональные команды! Конкурентный уровень дохода в зависимости от вашего опыта; Компенсация расходов на покупку профессиональной литературы для развития hard и soft skills, личного и профессионального роста; Компенсация языковых курсов (возможность обучения offline (online). Доступ к курсам Giga School: ML, QA, iOS/Android Development, основы Frontend и IT-recruiting; Индивидуальный план развития для каждого сотрудника, с учетом твоих пожеланий в освоении новых технологий; Оплата профильных online конференций (HighLoad/Podlodka/Mobius и пр.); Корпоративные мероприятия на любой вкус: интеллектуальные, спортивные и творческие и тимбилдинги; Комфортный современный офис г. Санкт-Петербург (ст.м. Петроградская); Корпоративные выплаты на торжественные мероприятия: свадьба, рождение ребенка; Гибкий рабочий день при условии синхронизации с командой; Уютная кухня с фруктами, сладостями и большим выбором чая и кофе; Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.