Руководитель отдела кадров
Обязанности
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании; Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие; Управление системой подбора персонала: построение воронки найма, аналитика конверсий, повышение эффективности; Обеспечение стабильной работы подразделений через выстроенные процессы, регламенты и инструкции; Повышение эффективности коммуникаций внутри компании; Контроль соблюдения трудового законодательства; Контроль ведения воинского учета; Консультирование персонала по кадровым вопросам; Формирование кадрового резерва и системы развития сотрудников; Выявление зон для роста в работе подразделений и внедрение решений.
Требования
Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела кадров/персонала от 5 лет; Глубокие знания трудового законодательства РФ и воинского учета; Опыт разработки нормативных документов; Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала; Высокий уровень эмпатии; Сильные организаторские способности.
Условия
Работа в крупной стабильной компании (Тепличный комбинат); Работа в команде профессионалов с наличием стратегических целей; Возможность профессионального и финансового роста; Полностью официальная заработная плата.