Начальник отдела развития персонала

Описание

Высшее образование; Опыт работы не менее 3-лет; Отличное владение 1С ЗУП 8:3, Excel, Web-tutor, CourseLab, PowerPoint - подготовка презентаций; Высокие аналитические способности; Знание современных методов обучения и оценки персонала, владение различными инструментами оценки, ориентированность на результат; Высокий уровень коммуникативных навыков.

Требования

Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата по результатам собеседования, премии (полугодовая/годовая); Добровольное медицинское страхование включая стоматологию; Сокращенный рабочий день в пятницу Корпоративный транспорт от ст. метро Новые Черемушки.

Обязанности

Планирование, организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе развитие дистанционных форм обучения; Проведение оценки персонала, в том числе по компетенциям; Проведение опросов удовлетворённости/вовлеченности, анализ результатов; Подготовка отчетов по результатам оценки, индивидуальных планов развития сотрудников; Участие в разработке и проектировании электронных курсов; Проведении тренингов, семинаров, вебинаров; Участие в разработке корпоративных ценностей; их описание и создание визуального оформления (проведение командных сессий, интервью, опросов); Развитие HR-бренда; Организация работы по ведению внутреннего учебного портала (Web-Tutor); Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами; Формирование отчетов, презентаций.