Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Описание

Высшее образование (экономическое); Опыт работы: более 3 лет; Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Умение анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала; анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах; анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах. Обучаемость, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Обязанности

Формирование планов по фонду оплаты труда, выплатам социального характера, страховым взносам; Расчет ФОТ и численности работающих на предприятии по видам деятельности и категориям персонала, контроль за расходованием лимита фонда заработной платы; Формирование плана движения потоков наличности (далее - ДПН) в соответствии с утвержденными планами для ПО ЦЭС в части оплаты труда, страховых взносов; Расчет вознаграждения по итогам года; Подготовка приказов (об установлении и отмене доплат и надбавок, о премировании, выплате вознаграждения за выслугу лет, , об изменении режима рабочего времени, регистрация приказов по оплате труда, по изменению штатного расписания; Проверка плановых и при необходимости изменение фактических графиков сменности оперативного персонала в системе SAP. Учет по переработке персонала с суммированным учетом рабочего времени по окончанию учетного периода, доведение информации до руководителей структурных подразделений; Распределение затрат по фонду оплаты труда (далее ФОТ) по видам деятельности в системе SAP. Присвоение номеров внутренних заказов в системе SAP по видам инфо-типов; Ведение штатного расписания; Проведение фотографии рабочего времени работников; Формирование и предоставление установленной отчетности.