Менеджер инфраструктурных проектов

Требования

Приходи в нашу команду, высылай резюме! Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем! Наше IT-управление непрерывно растет и развивается! Примсоцбанк это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании. Обязанности: Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению инфраструктурного обеспечения; Управление проектами и задачами в сфере ИТ-инфраструктуры в соответствии с методологией компании; Координация работ над проектами внутри подразделения и с бизнес-заказчиками; Определение целей, задач и результатов проекта; Оценка рисков, планирование работ; Проведение переговоров на высоком уровне, приоритизация задач, планирование работ; Осуществление контроля над исполнением проекта; Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта; Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком. Требования: Опыт работы в области управления инфраструктурными проектами; Успешный опыт внедрения/модернизации инфраструктурных решений; Наличие знаний и навыков работы с телекоммуникационным и серверным оборудованием, облачными технологиями или информационными системами в целом; Высшее образование в сфере ИТ; Знания методологии и технологий управления ИТ-проектами, инструменты проектного управления, основы тестирования ИТ-продуктов, основы финансового планирования в проектах; Высокий уровень коммуникационных навыков, грамотная устная и письменная речь; Опыт разработки комплекта документации к системе, умение структурировать информацию; Навыки подготовки и проведения презентаций; Навыки ведения переговоров. Мы предлагаем: Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37; График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30; Развитая система материального и нематериального стимулирования: Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды); Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки; Организация ежегодных медосмотров на территории организации; Организация медицинских прививок; Рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб; Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Новогодний корпоративный вечер; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.); Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников; Корпоративные скидки в страховых компаниях.