Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: руководство отделом кадров численностью 5-6 человек (2 специалиста ОК - в удаленных обособленных подразделениях, 1 подборщик - дистанционно, 2 специалиста ОК - в офисе, 1 вакансия открыта); контроль ведения КДП по нескольким юр.лицам общей численностью 900 человек: оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, командировок, привлечение к работе в выходной день; ведение и учет трудовых книжек; ведение воинского учета, бронирования, сверка, подготовка к проверке (осень 2024 г.); ведение штатного расписания; проверка составления табелей учета рабочего времени; работа с вахтовым методом работы, суммированный учет; ответы на запросы контролирующих органов, отчеты СЗВ-ТД, ЕФС-1, П-4(НЗ), квотирование рабочих мест для инвалидов, уведомления по иностранцам; миграционный учет (Беларусь); взаимодействие с Минстроем по наградным листам и награждениям; работа в 1С 8.3 ЗУП; подготовка документов и сдача в архив; контроль поиска и подбора персонала на объекты строительства, ИТР-состав, участие в собеседовании, оценке кадров; восстановление КДП. Требования: высшее профессиональное образование (экономическое) или профильное (управление персоналом). отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов, 1С 8.3 ЗУП. уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Office. опыт работы в отрасли строительства автомобильных дорог и мостов. личные качества: способность к работе в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, самообучаемость, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, неконфликтность. Условия: официальное оформление согласно ТК РФ; поощрение ко дню рождения; парковка на территории офиса (места ограничены); отдельное от офиса здание - 1 светлый кабинет (санузел, микроволновка, холодильник)