Менеджер по подбору персонала

Описание

В действующий загородный Гостиничный Комплекс требуется Менеджер по подбору персонала для большого загородного объекта гостеприимства, расположенного на большой территории.

Для нас очень важен ваш успешный опыт подбора персонала и качественного закрытия вакансий для крупных загородных объектов гостеприимства, отелей, загородных отелей, парков развлечений, поэтому мы рассматриваем отклики с описанием вашего предыдущего опыта эксплуатации подобных объектов.

Вам необходимо будет подбирать сотрудников для постоянной работы за городом с проживанием в общежитии, расположенном на территории загородного гостиничного комплекса (это не сезонная работа, это не вахта).

В ваши обязанности будет входить:

• Основная часть вашей работы самостоятельный удалённый поиск и отбор претендентов на вакансии загородного гостиничного комплекса по заранее утверждённым управляющим ГК критериям.
• На территории Загородного Гостиничного Комплекса вам необходимо будет находиться не чаще 1 раза в неделю, длительность присутствия на территории ГК не более 3-5 часов.

• Проведение первичных собеседований с претендентами по телефону, видеосвязи, через очные встречи.
• Раз в неделю - Сбор группы отобранных претендентов на вакансии, и выезд с ними из Санкт-Петербурга на территорию Загородного Гостиничного Комплекса. Это необходимо для ознакомления претендентов с нашим предприятием, для ознакомления с условиями их будущего проживания, местом работы, и для собеседования с управляющим. Утром вы собрали несколько отобранных претендентов, прибыли на территорию ГК. После обеда вы вернулись в город. Подобные мероприятия целесообразно проводить 1 раз в неделю на этапе активного подбора персонала. Когда основные вакансии будут закрыты выезжать на территорию загородного гостиничного комплекса нужно по необходимости 1,2 раза в месяц для обсуждения с управляющим плана по подбору персонала.

В кандидате мы особо ценим:

• Знание каналов поиска и методов качественного отбора претендентов на вакансии с проживанием.

Подтверждённый успешный опыт в подборе персонала для загородных объектов в сфере гостеприимства. Необходимы Рекомендации от ваших прошлых работодателей с их контактами.

Вы - уверенный пользователь ПК (MS Officе) смартфон, интернет

Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость

• Если Вы имеете навыки психолога это ваше преимущество

Умение работать в режиме многозадачности, пунктуальность, обязательность

Наше предложение по сотрудничеству:

• Для начала нашего сотрудничества вам необходимо приехать на территорию загородного гостиничного комплекса, ознакомиться с нашими услугами, ознакомиться с условиями работы и проживания для будущих сотрудников нашей компании. Пройти очное собеседование с управляющим. Это поможет вам в будущем предметно и аргументированно разговаривать с претендентами на вакансии, уверенно убеждать их говоря о наших преимуществах.

Работа в стабильной компании, стабильная оплата труда 2 раза в месяц

График работы: Свободный.

• Официальное оформление по ТК РФ (договор ГПХ, договор с ИП)

Если вы прочитали текст данной вакансии до конца, поняли и принимаете наши условия, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо к вашему отклику.

Без сопроводительного письма отклики рассматриваться не будут.

Начните, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо следующим текстом:

Знаю где найти претендентов на вакансии для вашей компании, которые готовы будут постоянно работать в загородном отеле, на природе, с проживанием на территории гостиничного комплекса

В сопроводительном письме обязательно укажите минимум заработной платы, который вы готовы рассматривать по данной вакансии.

Ждём Ваших откликов!