Специалист по кадрам

Описание

• б) контролировать состояние кадрового делопроизводства;

  в) осуществлять разработку унифицированной системы документации, табелей, документов различного уровня управления;

  г) организовывать внедрение системы ведения документации;

  д) принимать меры по упорядочению состава кадровых документов и информационных показателей, сокращению их количества, оптимизировать кадровый документопоток;

  е) регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию;

  ж) разрабатывать проекты, оформление локальных актов, должностных инструкций, журналов, писем, запросов, актов и т.д.;

  з) разрабатывать и распечатывать все образцы бланков, заявлений, уведомлений, объявлений;

  и) организовывать работу архива Учреждения;

  к) составлять проектов приказов;

  л) вести учет трудовых книжек, осуществлять контроль правильности и своевременности их заполнения;

  м) осуществлять оформление и ведение личных дел работников Учреждения;

  н) проводить инструктаж по защите персональных данных участников общеобразовательного процесса;

  о) составлять график отпусков работников;

  п) вести табель по питанию работников.

  р) по указанию руководителя Учреждения обязан предоставлять отчеты по запросам вышестоящих или надзорных организаций;

  с) организовывать работу по ведению воинского учета;

  т) исчислять все виды стажа работников