Ведущий специалист Департамента информационных технологий (программист 1С)

Описание

• Участие в масштабном проекте перевода группы компаний с программного обеспечения SAP ERP на 1С:ERP, Управление холдингом в качестве разработчика (программиста);
• Разработка/изменение системы учета на платформе 1С: Предприятия 8.3;
• Разработка правил обмена в Конвертация данных, редакция 2 ;
• Разработка обменов с использованием WEB-сервисов, HTTP-сервисов;
• Разработка новых отчетов, доработка существующих;
• Обновление не типовой конфигурации;
• Анализ и исправление ошибок (работа с Технологическим журналом, SQL Server Profiler, Zabbix).

• Высшее техническое образование;
  
• Наличие сертификатов 1С и профильного образования будет плюсом;
  
• Экспертные знания конфигураций и уверенное программирование;
  
• Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С, 1С УХ, 1С ERP, 1C КА, Бухгалтерия и ЗУП;
• Наличие практического опыта автоматизации в 1С ERP;
• Знание методик обновления дописанных конфигураций;
• Высокий уровень знаний основ бухгалтерского, налогового, финансового и управленческого учета;
• Опыт разработки нетиповых конфигураций и управляемыми формами;
• Знание современных сетевых и клиент-серверных технологий, SQL;
• Умение читать и понимать чужой код;
• Техническая грамотность и самостоятельность, коммуникабельность, аккуратность,
• дисциплинированность;
• Умение понимать требования пользователей;
• умение доводить задачи до конца;
• Знание встроенного языка 1С, СКД;
• Знание управляемых форм;
• Знание обычных форм;
• Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций;
• Знание механизмов интеграции: Конвертация данных , WEB-сервисы, HTTP-сервисы, COM.

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.