Ведущий механик
Обязанности
Основные обязанности: - Организация планового ТО, текущего и капитального ремонта сельхозтехники (тракторы, комбайны, посевные/почвообрабатывающие агрегаты, опрыскиватели); - Контроль технической готовности парка, составление графиков обслуживания и отчетности по простоям; - Руководство бригадой механиков/диагностов: распределение задач, контроль качества, оценка результатов; - Взаимодействие со складом и закупками: формирование заявок на запчасти и ГСМ, контроль остатков, работа с поставщиками; - Ведение технической документации, соблюдение требований охраны труда, пожарной и экологической безопасности; - Взаимодействие с агрономами и логистами для синхронизации технического обеспечения с производственным планом.
Требования
Требования: - Высшее техническое образование (механизация с/х, эксплуатация транспортно-технологических машин или смежное); - Опыт работы с сельхозтехникой от 5 лет, из них 1+ год на ведущей/руководящей позиции; - Знание устройства дизельных двигателей, гидравлических систем, бортовой электроники; - Умение проводить диагностику, читать электрические/гидравлические схемы, работать в 1С; - Готовность к выездам в поле, сезонным нагрузкам и работе в режиме многозадачности; - Ответственность, системное мышление, умение организовывать работу команды.
Условия
РБПИ Групп и СПФО - надежный игрок на рынке агропромышленного комплекса России. Мы входим в ТОП-20 крупнейших производителей свинины страны, занимая почетное 8-е место. Уже более 20 лет наша компания успешно развивается в трех ключевых направлениях: свиноводство, растениеводство и кормопроизводство. География присутствия охватывает 8 регионов: Московскую, Рязанскую, Калужскую, Новгородскую, Калининградскую, Нижегородскую, Белгородскую и Воронежскую области. Департамент растениеводства СПФО управляет парком современной сельхозтехники и обеспечивает бесперебойное выполнение полевых работ на площади 22 000 га. Ищем опытного технического руководителя для организации эксплуатации и ремонта машинно-тракторного парка. Условия: - график 5/2; - своевременную выплату заработной платы; - соблюдение ТК РФ; - содействие с жильем, если Вы из другого региона; - страхование 24/7; - корпоративный автомобиль; - питание; - специальные условия на покупку мясной продукции компании (ниже рыночных цен); - подарки для детей работников и другие интересные бонусы.