HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

Описание

Мы ищем опытного сотрудника, который будет отвечать за поиск, привлечение и отбор лучших кандидатов на вакантные позиции в нашей компании. Давайте вместе достигать самых высоких целей.
Обязанности:

Поиск (на основе требований к вакансии), привлечение, отбор и найм кандидатов в компанию;

Организация обучения и развития сотрудников;

Оценка профессиональных навыков кандидатов;

Составление текста вакансии;

Проведение собеседований с кандидатами;

Работа с различными источниками по поиску кандидатов;

Принятие решений по кандидатам, согласование этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;

Составление отчетов о проделанной работе.

Требования:

Опыт работы в HR от 1 года до 3 лет;

Умение проводить интервью;

Навыки коммуникации и убеждения (умение эффективно общаться через электронные средства связи);

Способность быстро анализировать информацию и принимать решения.

Уверенное владение компьютером, онлайн-платформами и другими технологиями, необходимыми для удаленной работы.

Мы предлагаем:

Удаленная работа. Работайте где удобно и когда удобно!

Заработанная плата от 60 000 рублей;

Развитие профессиональных навыков, корпоративное обучение

Ключевые навыки: подбор персонала, оценка кандидатов, грамотная речь, самоорганизация, дисциплина и ответственность, стрессоустойчивость

Если вы прочитали до конца и нашли в этой вакансии все, что Вам нужно. Не тратьте время в пустую и оставляйте свой отклик.