Ведущий специалист отдела кадров

Описание

Компания АЛЕВ-ТРАНС ( международная транспортная логистика) в поисках грамотного и опытного специалиста в отдел кадров. Нам важно, чтобы сотрудник знал все регламенты, алгоритмы и особенности КДП.

А также имел представление о том, как обучать, мотивировать и развивать сотрудников, используя все имеющиеся сегодня инструменты.

Обязанности :

• Работа с регламентным и управленческим учетом;
• Ведения воинского учета организации
• Участие в актуализации локально-нормативных актов компании
• Работа с миграционным учетом;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме : оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных;
• Актуализация должностных инструкций работников;
• Отчетность: ЕФС-1, ФСС, отчет в центр занятости и статистики.
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Отслеживание изменений трудового законодательства;
• Составление графика отпусков;
• Ведение штатного расписания и внесение изменений.
• Обучение и адаптация новых сотрудников ( Знание LMS систем)
• Работа в CRM , HR link
• Работа в 1С: ЗУП 8.3

Мы предлагаем :

• Конкурентная ЗП от 100 000 (в зависимости от опыта и квалификации по результатам собеседования) + KPI
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 мес),
• График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8.00 до 17.00
• Обучение за счет компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Место работы : Московская обл., г.о. Красногорск, п. Архангельское, тер. Музей техники, стр. 8 (Бизнес-центр на территории музея Вадима Задорожного. Ближайшие ст.м.Тушинская, Строгино.)
• Корпоративный транспорт от м. Строгино и м.Щукинская.
• Участие в мероприятиях: корпоративные праздники, пикники
• Оплачиваемый корпоративный спорт 2 раза в неделю (футбол, волейбол).
• Подарки детям сотрудников, выплаты на знаменательные даты.

Требования :

• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет
• Опыт кадрового учета с численностью от 50 сотрудников.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, высокий уровень вовлеченности
• Опыт организации работы отдела кадров.
• Знание LMS программ,1C: ЗУП 8.3